Yann PORTEU – Consultant / Fondateur de Sénevé RH
Ingénieur de formation (ECAM Lyon), j’ai débuté ma carrière en tant que Responsable de production dans l’industrie papetière. Cette expérience de management de terrain, qui fut extrêmement formatrice, est devenue le socle de ma vision et de ma pratique des ressources humaines. J‘ai toujours en tête ce que j’ai vécu en tant que manager de production lorsque je suis avec un responsable opérationnel.
Bien plus intéressé par les enjeux humains que par les aspects techniques de mon métier d’alors, j’ai décidé de « ré-orienter » ma carrière et de me tourner vers les Ressources Humaines. J’ai ainsi, pendant presque 20 ans, occupé différents postes dans les RH, principalement au sein de 2 grands groupes français : PSA et Bureau Veritas. Les responsabilités qui me furent confiées au fil des années, comme la responsabilité RH d’une usine de 2500 personnes ou la direction du développement des ressources humaines d’une division de 8000 personnes, m’ont permis d’appréhender largement les problématiques auxquelles sont confrontés les managers quotidiennement.
J’ai vécu ce parcours comme un service pour les collaborateurs, les managers et leur business et c’est toujours cet esprit qui m’anime aujourd’hui.